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政策深度解讀
政策深度解讀

  • 工傷報銷需注意，誤刷醫(yī)保有風險

    時間：2025-08-04
    在工作中受傷，但是治療時卻習慣性刷了醫(yī)保？注意！這個看似“順手”的操作，會讓你的工傷醫(yī)療費用無法報銷，甚至多掏錢！趕緊來看看正確處理方式，如有誤刷，立即補救！一、為什么工傷醫(yī)療費用不能刷醫(yī)保？工傷醫(yī)?！案魉酒渎殹?，注意區(qū)別！工傷保險基金：針對因工受傷...
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  • 溫州生育津貼新政！你關(guān)心的問答來了→

    時間：2025-07-29
    近日，浙江省醫(yī)療保障局印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化生育津貼發(fā)放方式的通知》，7月1日起施行。優(yōu)化后，溫州企業(yè)女性職工生育津貼也將直接發(fā)放至個人銀行賬戶。這一新政如何保障女職工權(quán)益？企業(yè)是否需要補差？靈活就業(yè)人員能否享受？這些大家關(guān)心的問題，答案來了。01生育津貼直發(fā)個...
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  • 【知行合規(guī)⑦】股東出資應慎重，切勿虛假出資抽逃出資！

    時間：2025-07-18
    【案情簡介】2009年8月份，被告人鄭某與陳某（已被判刑）商議成立溫州ZH汽車租賃有限公司（以下簡稱“ZH公司），委托溫州市TZ工商企業(yè)事務代理所代辦手續(xù)，并約定由該代理所聯(lián)系他人墊付注冊資本人民幣50萬元。2009年9月2日，注冊資金50萬元通過他人以被告人鄭某及陳某的...
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  • 【知行合規(guī)⑥】廣告宣傳需注意，最高最強切勿提

    時間：2025-06-16
    【案情簡介】為達到宣傳效果，某潔具店在阿里巴巴開設(shè)的網(wǎng)店“某衛(wèi)浴潔具店”上架銷售一款“廠家直銷浴室全銅冷熱水歐式奢華金色手持淋浴花灑套裝升降式”商品，在頁面上使用“歐式頂級淋浴花灑套裝”、“打造頂級卓越品質(zhì)”、“國際最先進的精密鑄造工藝”、“耐腐蝕性...
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  • 【以案釋法?】注意！這些照片拍不得

    時間：2025-06-04
    在非禁區(qū)拍攝、觀測、記錄涉軍信息，并向境外人員報送，其行為構(gòu)成為境外刺探、非法提供國家秘密罪。在非禁區(qū)拍攝、觀測、記錄涉軍信息后向境外人員報送，是否構(gòu)成為境外刺探、非法提供國家秘密罪。 2023年，陳某通過網(wǎng)絡(luò)社交軟件結(jié)識境外人員“張某”。為牟取金錢利...
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  • 試用期要繳納社保費嗎？

    時間：2025-06-03
    老板，什么時候給我繳納社保費呀？放心，等你轉(zhuǎn)正后就辦！初入職場的小伙伴可能會遇到這種情況那么，試用期真的不用繳納社保費嗎？這篇給大家講明白~試用期不用繳納社保費？不可以不繳！《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保...
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  • 民法典宣傳月｜“法”在身邊，“典”亮生活

    時間：2025-05-21
    內(nèi)容詳見附件。附件：民法典宣傳月｜ “法”在身邊，“典”亮生活.pdf
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  • 【知行合規(guī)⑤】職務侵占罪：財產(chǎn)混同情形下的“罪與非罪”

    時間：2025-05-16
    【案情簡介】W集團成立于2000年12月5日，原始股東為陶某甲、金某，2005年7月15日變更為陶某甲及其妻子陶某乙，2009年4月22日股東再次變更為陶某甲及其兒子陶某丙至今。2004年3月，W集團出資80%，陶某乙出資20%設(shè)立了X公司。同年5月，W集團出資70%、香港W國際貿(mào)易公司出資...
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  • 【以案釋法?】排水管道堵塞致低樓層房屋被污水浸蝕，責任誰來擔？

    時間：2025-05-09
    日常生活中，低樓層的業(yè)主可能會遇到下水管道堵塞引起污水倒灌導致房屋內(nèi)裝修和家具受損的情況，污水橫流既會造成財產(chǎn)損失還嚴重影響心情，那造成的損失又該找誰索賠呢？王某購買某小區(qū)某棟202房屋后，自2021年裝修完畢后一直未入住。直到2024年因同單元一樓業(yè)主家漏水，...
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  • 醫(yī)保政策分享——哪些情況醫(yī)?；鸩挥枰詧箐N

    時間：2025-04-27
    根據(jù)相關(guān)規(guī)定，下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛(wèi)生負擔的；（四）在境外就醫(yī)的；（五）在醫(yī)保目錄外的；（六）非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的。案例一退休的老王在市場買菜時與賣菜...
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  • 浙江公積金新政來了！

    時間：2025-04-24
    4月23日，“浙江省直公積金”微信公眾號發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化完善住房公積金提取若干政策有關(guān)事項的通知》，詳情如下↓為進一步發(fā)揮住房公積金作用，加大對繳存職工住房消費的支持力度，改進住房公積金提取機制，現(xiàn)就優(yōu)化完善住房公積金提取若干政策通知如下：一、大力支持繳...
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  • 【廉政文化⑧】無時不存養(yǎng) 無事不省察

    時間：2025-04-24
    “無時不存養(yǎng)，無事不省察”語出《朱子語類》，其意為要時時存養(yǎng)本心，事事省察私欲。誠然，天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲。面對“心中賊”和“內(nèi)妄思”，堅持練好“存養(yǎng)省察”功夫，祛除心中雜念，方能真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。欲筑室者，先治...
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  • 【知行合規(guī)④】生產(chǎn)安全應牢記，特種設(shè)備需登記！

    時間：2025-04-21
    【案情簡介】溫州市某廠（以下簡稱“甲廠”）在其擁有的四層廠房中安裝了一臺簡易升降機到三樓，該簡易升降機投入使用后并未向負責特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記。2015年12月26日，甲廠將上述廠房出租給陳某，并簽訂協(xié)議書一份，約定安全責任由陳某自負，與甲...
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  • 【以案釋法?】發(fā)生交通事故后駕車離開又返回，算逃逸嗎？

    時間：2025-04-03
    2023年2月23日，被告人李某某駕駛一輛小型普通客車行駛時，與在道路上的被害人岑某某發(fā)生碰撞，導致岑某某不幸身亡，并造成車輛損壞的交通事故。事故發(fā)生后，李某某駕車逃離現(xiàn)場，前往廣西壯族自治區(qū)賀州市平桂區(qū)某村找其丈夫梁某某，隨后李某某撥打了110、120電話，并與...
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  • 2025年起大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員可申請補貼

    時間：2025-03-26
    為穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進式延遲法定退休年齡改革，加強大齡失業(yè)人員基本生活保障，根據(jù)人社部、省人社廳相關(guān)文件精神，我市自2025年1月1日起，實施大齡領(lǐng)金人員養(yǎng)老保險繳費補貼政策，政策實施期限截至2039年12月31日。一、適用對象大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員（以下簡稱“大齡領(lǐng)...
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  • 如何參加個人養(yǎng)老金？

    時間：2025-03-25
    自2024年12月15日起個人養(yǎng)老金制度在全國范圍內(nèi)實施 通俗來說　　個人養(yǎng)老金就是個人自愿在特定賬戶存一筆錢，目前是每年不超過12000元，可以用來購買符合規(guī)定的金融產(chǎn)品，還能享受稅收優(yōu)惠政策，達到領(lǐng)取條件后就可以領(lǐng)取個人養(yǎng)老金，這樣就多了一個養(yǎng)老金來源，增...
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  • 【知行合規(guī)③】員工曠工八天，企業(yè)將其開除竟屬違法解除行為？

    時間：2025-03-19
    【警示案例】謝某某于2014年7月被調(diào)到某公司從事電工工作，雙方于2015年1月1日簽訂一份勞動合同。2017年1月22日經(jīng)公司同意，謝某某請假7.5小時，后回家過年。2017年2月13日謝某某向公司申請2017年2月3日-2月10日為請假，公司不予同意。2017年2月17日，該公司向謝某某發(fā)出...
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  • 醫(yī)保政策分享——異地就醫(yī)怎么辦？

    時間：2025-03-18
    2023年1月1日起，因工作、旅游等原因異地急診搶救人員以及其他跨省臨時外出就醫(yī)人員，不備案也可實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，進一步解決參保人異地就醫(yī)結(jié)算“跑腿、墊資”的痛點、難點、堵點問題，城鄉(xiāng)居保和職工醫(yī)保參保人員均可惠及。第一部分 各類型人員的備案操作（一...
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  • 【以案釋法?】民間借貸約定“年息1分”，年利率是1%還是10%？

    時間：2025-03-05
    案情回顧原告宗某某主張被告王某某因資金周轉(zhuǎn)于2016年7月30日向其借款30000.00元，約定“年息1分”，有借條為憑。多次催要未果，遂訴至法院，要求被告還本付息。雙方對欠本金數(shù)額無異議，對于“年息1分”存在分歧，原告主張年利率是10%，被告抗辯年利率是1%。法院審理法...
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  • 【知行合規(guī)②】未簽訂書面勞動合同？支付二倍工資少不了！

    時間：2025-02-18
    【警示案例】2014年9月1日，A公司聘請謝某某從事貼合機臺技術(shù)工，未簽訂書面勞動合同，口頭約定2014年月工資為6500元，自2015年開始每年遞增500元，2018年謝元飛月工資為7500元，每月5、6日間以現(xiàn)金形式發(fā)放工資。謝某某在A公司上班至2018年11月19日止，之后未在為A公司...
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