政策深度解讀
2025-6-3 16:00:45
老板，什么時候給我繳納社保費呀？
放心，等你轉(zhuǎn)正后就辦！
初入職場的小伙伴
可能會遇到這種情況
那么，試用期真的不用繳納社保費嗎？
這篇給大家講明白~
試用期不用繳納社保費？
不可以不繳！
《社會保險法》第五十八條規(guī)定：
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位和勞動者都必須
依法參加社會保險、繳納社會保險費
這是具有法律強制規(guī)定的
即使在試用期
用人單位與勞動者協(xié)商一致
也不能不繳納社保費哦！
試用期未繳納社保費，能補繳嗎？
按現(xiàn)行有關政策規(guī)定
職工應當參加基本養(yǎng)老保險
由用人單位和職工
共同繳納基本養(yǎng)老保險費
用人單位和職工可依法補繳
勞動關系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險費
試用期的工資怎么發(fā)？
《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定：
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
來源：人力資源社會保障部微信公眾號（微信號：rsbzwwx）
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