為深入貫徹落實社會治理現(xiàn)代化部署要求,強化校企合作,深化黨業(yè)融合,進一步提升校企合作共贏的深度與廣度,3月10日,浙江東方職業(yè)技術學院黨委委員、紀委書記鄭鐵豪一行赴溫州市工業(yè)資產(chǎn)營運管理有限公司,聚焦產(chǎn)教融合、雙師及社工實踐基地建設、黨建聯(lián)建平臺整合進行交流座談,力求通過全方位合作,達成互利共贏的良好局面。營運公司黨委書記、董事長應蔚中,黨委副書記、總經(jīng)理李希益以及辦公室、綜合部、人力資源部相關人員參會。
在交流會上,營運公司詳細闡述了公司在信訪法治化進程中的工作現(xiàn)狀、面臨的實際困難,以及對未來與東方學院進一步深化合作的期望。特別是在強化公司在社工培育、社工實踐、雙師基地建設以及黨建深度融合方面,通過校企合作培育一支專業(yè)的社工隊伍,逐步提升公司信訪工作的專業(yè)化水平和服務能力,切實保障信訪工作的質量與效率,探索“黨建+信訪社工”新的路徑。
浙江東方職院一行圍繞產(chǎn)教融合、黨建聯(lián)建以及社會工作課題研究等方面,提出了一系列極具建設性的思路。校方表示將充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,為公司員工提供系統(tǒng)的社會工作方法培訓,助力提升業(yè)務能力;共建“信訪社會工作案例庫”,實現(xiàn)資源共享與平臺搭建,為后續(xù)的研究與實踐提供豐富的素材;聯(lián)合舉辦社會工作研討會,促進社會治理領域的經(jīng)驗分享與協(xié)同創(chuàng)新;通過積極宣傳推廣、組織學術交流、學生實習實踐等方式,提升公眾對“信訪+社工”創(chuàng)新模式的認知度與認可度;共同研討、深度挖掘現(xiàn)有的信訪案例,為公司信訪工作打造特色亮點,同時為學院教學研究提供的實踐樣本,進一步豐富校企合作的內(nèi)涵。
此次座談交流不僅為校企合作創(chuàng)新實踐指明方向,更為公司的社會治理現(xiàn)代化提供了新思路。下一步,雙方將以為契機,持續(xù)深化合作,積極推進各項合作項目的落地實施,不斷探索創(chuàng)新合作模式,為社會治理現(xiàn)代化貢獻更多智慧與力量,也為校企合作樹立新的典范。